いま新入社のあなたがこころ折れそうなら読んでほしい

世代だけの言われ方をすると、
ロストジェネレーション
失われた世代の内川です。
スターウォーズのタイトルみたいですよね。

そろそろ5月病と言われるこの時期
新入社員の皆様いかがお過ごしでしょうか?

まだまだ、新入社員の離脱の話を
そこら中で、耳にします。

先輩の方々、他業種の方々からも
『ゆとりだから』とか
『悟り世代か!?』とか
時代のせいにされてる言葉。

これって本当にそうなのかと思うんですよね。

ゆとり世代だったからこそ、
若くから出てきた台頭もあったのではと
思って仕方がないのです。

浅田真央さんだとか、羽生結弦さんとか
ゴルフの松山選手とか
スポーツ選手ばかりですが、
自分の目指すものに行動を起こせる
時間が多くあったのでは、ないかと思うのです。

今の若者たちは、自分よりも
20歳の時は、圧倒的なポテンシャルを兼ね備えていることは、間違いなく。
(これは私見解ですので、あしからず。)

そして、真面目なんだ。
早く寝て、次の日に備えるのだ。
(もしくは、疲れやすいのか。)

言ってみれば、他所の家で生活する様に
間違いなくが違うことが多い。
それぞれの家庭のやり方があると思う。

仕事場では、そこに柔軟に適応しないといけないのだ。

今まで培ってきた自分の価値観が、すべて正しい。
こんなことを、思うのだろう。

でも、その会社で働くなら、
そこの価値観を学ぶべきなのでは?

そして、想いを学ぶべきなのでは?
それは、今の仕事に繋がるものなのでは、
ないでしょうか。

それによって、具体的に
どこを目指して、山に登るのか?
そして、お店はどこの山にみんなで登ろうとしているのか?
ということが見えてくるのでは、ないだろうか。

その上、技術を覚えていくのだ。
時間、お金を投資して、磨いていくものだと思う。
それが、山に登るための準備とでも言おうか。

少なくとも会社は。
そして、教えてくださる先輩。
あなたに投資しているのでは?

あなたに時間をかけてと教育ということで、投資している。
この中での、達成感を与えてあげれるためにもどう伝えるか試行錯誤し、
手荒れの心配や、
心の心配など、悩みながら
成長を願っているのだと思う。

成長するためには、時間がかかる。
エンドレスなマラソン。
あなたにあったペースを
今、一緒につくっていく作業の時期ですよね。
だから、あなたと共に先輩方も
悩んでいますよ。

だから、もう一度顔をあげてみては
いかがでしょう。

だからこそ、私たち先輩は
しっかりそんなスタッフの
人生を背負って、夢、希望を持たせるように
働いていかなければいけない。

偉そうに語ってしまいましたが、
ひとり言のように聞いていただけましたら
幸いにおもいます。

一緒に頑張っていきましょう。

そのために今日も粛々と励んでいきます。

わたしの好きな言葉
『継続することも才能』

以前働いていたオーナーさんの
車の鍵についていたキーホルダーには、
『仕事を趣味にせよ』と、
書かれているのが、ついていた。

もはや、恐怖でしかなかった。

そのころが、懐かしい。

そんな時代が私にも、ありました笑

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ABOUTこの記事をかいた人

Yoshiyuki Uchikawa

内川 淳之プロフィール カットを中心とした技術で スタイル提案をしております。 日常の中で輝ける女性像の創造し、 上質を求めて美容師をしております。 ボランティア活動なども取り組んでおります